Organisationsentwicklung als Beratungsformat

Komplex-relaxt unterstützt methodisch intervenierend.
Teilhabemöglichkeiten beteiligter Personen werden gefördert.
Lernfelder durch Erfahrungsmöglichkeiten werden kultiviert.
Persönlichkeitsentwicklung beteiligter Personen wird ermöglicht.
Leistungsfähigkeit der gesamten Organisation wird gesteigert.
Flexibilität der gesamten Organisation wird erhöht.
Ziel ist Organisationsstrukturen "fair"-ändernd zu stabilisieren. 

Herzlich willkommen zum Tee trinken und Heimkehren