Erfahrungen als Heilerziehungspflegerin (FaBe) und Sozialpädagogin FH in der Arbeit MIT und FÜR Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Betagte mit ... • Behinderungen und psycho- sozialen Beeinträchtigungen • Autismus-Spektrum-Störung ASS und Neurosensitivität • Psychiatrischen Diagnosen und Suchterkrankungen • Herausforderndem Verhalten HEVE Beratungsansatz DIALOG • systemisch • emotionsfokussiert • transaktionsanalytisch • wohlwollend konfrontativ
Auf der Suche nach Gold, welch Glück: Seit 2002 darf ich als Mensch in vielerlei Rollen bedeutende und kaum mehr wegzudenkende Erfahrungen in Organisationen sammeln. Durch die Einsicht und das Ausüben verschiedener Stellenangebote auf unterschiedlichen Linien, jene ich neugierig und dankend angenommen habe, lernte ich rasch soziale Interaktionen von toxischen und atoxischen, innerhalb verschiedener (Werte-) Systeme, all jene wertfrei in ihrer Existenz zum Dasein berechtigt, zu unterscheiden. Für mich evolutionär betrachtet ein beeindruckendes Phänomen, wie unterschiedliche (Werte-) Systeme, ob Privatpersonen, Mitarbeitende, Führungskräfte, Gruppen, Teams, Organisationen oder auch Länder und Parteien, anders denken, fühlen und handeln. Anfang 2018 begann sich meine Coachinghaltung, jene mir bereits teilweise aus der Sozialen Arbeit vertraut war, im MAS Coaching professioneller auszurichten. Meine Liebe zum Zazen, die Soziale Arbeit und Professional Coaching (Coaching und Supervision im beruflichen Feld) bildeten somit als Dreiheit eine Einheit, aus der sich komplex-relaxt als eine reichhaltige Praxis für Kunden und Kundinnen entwickelte. Kunden und Kundinnen hier sind Privatpersonen, Mitarbeitende und Führungskräfte in verschiedenen Rollen sowie Organisationen mit Gruppen und Teams aus unterschiedlichen Branchen. In einem kostenlosen Erstgespräch kläre ich gemeinsam mit Kunden und Kundinnen ihren konkreten Auftrag. Wir schauen gemeinsam, welches Beratungsformat mit welchen Methoden, Tools am sinnvollsten das individuelle Anliegen reflektierend unterstützt, je nach Bedürfnis oder Notwendigkeit.
Privatpersonen, Mitarbeitende, Führungskräfte, Organisationen mit Gruppen oder Teams in ihren individuellen selbsterschaffenden und selbsterhaltenden Prozessen bei privaten oder beruflichen Veränderungen zu begleiten begeistert mich, weil auch ich während dieser Begleitungen immer wieder Neues dazulernen darf – so grundsätzlich meine Haltung als Mensch in vielerlei Rollen. Denn sowohl die Selbsterschaffung als auch die Selbsterhaltung als Prozess von (Werte-) Systemen bei privaten oder beruflichen Veränderungen verwahrt wie eine Schatzkiste pures Gold, und um dieses Gold zum Glänzen zu bringen, bedarf es der Öffnung dieser durch einen Schlüsselmeister oder eine Schlüsselmeisterin, wobei der Glanz des Goldes jedem (Werte-) System den Weg bereitet, auferlegte Schatten von aussen im Inneren seiner Selbst zu verlassen, um eine Art Ent-“Frei“-Faltung kennenzulernen, zugunsten seiner vollkommenen Verkörperung ... ... wie frei dem Willen eines kleinen Vogels, der den Himmel mit seinen noch unsicheren Flugversuchen beseelt, wenn dieser zu fliegen beginnt und dabei sein schlummerndes Potenzial wie eine Blume zum Blühen bringt. Jedoch: Wo ist dieser Schlüsselmeister oder diese Schlüsselmeisterin zu finden? Eine goldige Frage: Welch Glück. ;)